参与外部倡议
本集团通过参与相关行业协会及倡议,积极推动可持续发展各项举措。在加入相关组织时,确保其理念与本集团的价值观和发展方向一致。同时,本集团定期审查双方理念与方向的契合度,若出现重大不一致情况,将审慎考虑退出相关组织。
联合国全球契约
本公司于2021年3月签署了联合国倡导的《联合国全球契约(UN Global Compact)》。这是一个全球性的框架协议,通过发挥各企业和团体负责任的创造性领导力,让大家作为社会的遵纪守法的一员采取行动,最终实现可持续发展。我们将以这次签署为契机,加快落实包括“人权”“劳动”“环境”“反腐败”4个领域的10项原则的具体措施,继续为实现可持续发展的社会而努力。
本集团作为联合国全球契约(UNGC)参与企业组成的“全球契约网络日本”(GCNJ)成员,积极参与其下设的十个分委员会,包括:“人权教育分委员会”、“人权尽职调查分委员会”、“环境管理分委员会”、“循环经济分委员会”、“报告研究分委员会”、“ESG分委员会”、“供应链分委员会”、“全球契约内部推广研究分委员会”、“反腐败分委员会”以及“WEPs分委员会”。在各分委员会中,本集团与其他企业及相关组织紧密合作,通过研讨、信息交流及出版物制作等形式,共同致力于解决全球社会面临的挑战。

The Valuable 500
本公司加入了致力于促进残障人士就业的国际倡议“The Valuable 500”。“The Valuable 500”是以发起改革为目的的举措,使残障人士可发挥其在社会、商业和经济中的潜在价值。本公司通过创造残障人士可就业的工作环境、开发和提供促进残障人士就业的商品与服务,帮助人们发挥潜力、实现自我,更好的追求和面向未来。
本公司的承诺
基于“成为被社会信赖的公司”这一基本理念,为实现富裕的社会,我们致力于以下举措。
- 支持人们多样化的社会活动,提供产品和服务,创造多彩生活。
- 尊重员工的多样性,致力于创造包容性职场。
- 通过文化和体育活动,与世界共享感动。

气候相关财务信息公开工作组(TCFD)
本公司于2021年10月表示支持“气候相关财务信息公开工作组(TCFD)”提出的建议。
我们将遵照TCFD的建议,努力公开气候变化对业务带来的风险和机遇的
相关信息(内容包括企业治理、战略、风险管理以及指标和目标方面的信息)。
此外,我们还加入了TCFD联盟,通过该联盟的讨论,可进行有效的信息披露,并将披露的信息与金融机构等做出的适当投资决策相结合。


日本气候领袖伙伴关系(JCLP)
本公司支持2050年全球实现温室气体净零排放这一目标,并作为赞助会员加入了以实现可持续的脱碳社会为目标的企业组织“日本气候领袖伙伴关系(JCLP)”。今后也将通过事业活动努力减少温室效应气体排放量,同时积极引进可再生能源,为实现低碳社会加倍努力。

JCI(日本气候变化倡议组织)
本公司积极参与“气候变化倡议”(Japan Climate Initiative: JCI),该倡议由企业、地方政府、团体、非政府组织(NGO)等非政府主体组成,旨在应对气候变化。JCI为商业界提供了一个积极发声的平台,推动脱碳社会的进程,并通过向政府建言温室气体减排战略、在COP等国际会议上表明立场等方式,助力全球气候行动。
此外,本公司支持JCI提出的2030年温室气体排放削减目标及其强化国际竞争力的双重目标,并已正式赞同“JCI碳定价提案”。

SBTi(Science Based Targets initiative)
本公司已于2024年4月取得了SBT的认证,该认证适用于精工集团设定的2030年度温室气体排放量减少目标。
SBTi对企业设定的温室气体排放量减少目标进行审核,以验证其是否具有客观科学根据,并对符合标准的目标进行认证。

主要团体成员
- 东京商工会议所
- 一般社团法人 日本经济团体联合会
- 公益财团法人 国际文化会馆
- 公益财团法人 日本联合国儿童基金会
外部评价
CDP
CDP是一家总部位于伦敦的国际非政府组织(NGO),致力于“为人们和地球保持健全富裕的经济”。为了实现这一目标,CDP鼓励企业披露有关环境影响的信息。CDP收集并分析了全球主要企业的环境活动相关信息,并对企业的相关举措分为“A、A-、B、B-、C、C-、D、D-”8个等级进行评价。集团各公司进行了2024年度CDP气候变化的问卷调查,并且从2023年度的“A-”评级提升至最高等级的“A”评级。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
“FTSE Blossom Japan Sector Relative Index”,该指数反映了各部门在环境、社会、治理(ESG)方面应对出色的日本企业的业绩。此外,全球规模最大的公共养老基金——日本政府养老金投资基金(GPIF)也将其作为被动管理的ESG指数,成为世界各地投资者的重要投资判断标准。本公司在2023年首次入选为该指数的成分股。

MSCI日本ESG精选领导者指数
MSCI日本ESG精选领导者指数是由美国MSCI公司开发的一项ESG指数。该指数基于母指数(MSCI日本IMI指数)的成分股,甄选出在环境(E)、社会(S)和公司治理(G)评估中表现卓越的企业构建而成。作为全球最大的公共养老金基金之一,日本年金积立金管理运用独立行政法人(GPIF)已将该指数纳入其被动管理的ESG投资组合。同时,该指数已成为全球范围内众多投资者制定投资决策时的重要参考标准。
※免责声明:精工集团株式会社被纳入任何MSCI指数,或本文中提及的MSCI标志、商标、服务标志或指数名称的使用,均不构成MSCI或其任何附属机构对精工集团株式会社的赞助、认可或推广。MSCI指数为MSCI的独有资产。MSCI及其指数名称和标志均为MSCI或其附属机构的商标或服务标志。

S&P/JPX碳效率指数
全球最大的独立指数公司标普道琼斯指数公司针对TOPIX(反映日本市场动向的代表性股票指数)的成分股,依据环境信息的公开情况、碳效率的水平来确定该指数的成分股权重。通过采用诸如提高充分披露环境信息和高碳效率公司的权重等的规则,鼓励整个市场去采取对策解决环境问题并披露相关信息。本公司继2022年后再度入选为该指数的成分股。

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt指数
采用了关注性别和多样性的日本国内股票指数,成立于2023年4月。该指数根据从事性别平等调查的Equileap公司的公开数据,设计成让投资重点放在已建立性别多样化政策并作为企业文化的公司,以及承诺向员工提供性别平等机会的公司,并根据评估分数将所有公司分为5组。
纳入该指数的公司有930家(截至2023年4月),本公司被评为最高等级的“1组”。
