セイコーグループ 新卒採用情報
2025
ENTRY/MYPAGE
2026
ENTRY/MYPAGE
セイコーのSDGs

SDGs

セイコーのSDGs

セイコーグループは、「社会に信頼される会社であること」という企業理念のもと、社会課題解決の目指す方向性として、WITH(W:well being より良い人生を / I:inclusion すべての人に / T:trust 確かな信頼で / H:harmony 地球との調和)をテーマに、13のマテリアリティ(社会課題)を特定しています。

Chapter01

-SDGs-

セイコーの企業理念は、
「社会に信頼される
会社であること」

常にお客さまと社会に
誠実に向き合い続けるのが私達の在り方。
そのためには社会課題の解決や
長期的な視点で
持続可能な社会づくりに
貢献していくことが大切。

続可能な世界を築くためには、セイコーはどんな貢献ができるだろうか?SDGsの達成のために、セイコーは何をするべきだろうか?

セイコーが社会課題を
解決するための方向性として
考えたのが、

'WITH'|「Well-being」:よりよい人生を|「Inclusion」:すべての人に|「Trust」:確かな信頼で|「Harmony」:地球との調和

4つのテーマの頭文字をとった、
“WITH”の実現に向けての
活動を行うことで、
企業のたゆみない成長とともに
持続可能な社会発展に貢献します。

Chapter01

-WITH-

Well-being (よりよい人生を)

マテリアリティ キーアクション 主な取り組み SDGs17のゴール
働き甲斐の実現と多様な人材活用
働きがいの実現と
多様な人材の活躍
  • 人材の育成を成長戦略の柱とし、エンゲージメント向上とダイバーシティ推進への取り組み
  • 人材の育成(事業家人材・DX人材の育成施策実施、制度を含む環境整備)
  • エンゲージメント調査の実施
  • 多様な人材の採用、活躍推進の目標設定
  • 健康経営の推進
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
心身の健康増進
心身の健康増進・
福祉の実現
  • 医療、ヘルスケア向けビジネスの開発・提供
  • 外部連携による医療・ヘルスケア向けデバイスや材料の開発・販売による医療分野への参画
  • 3 すべての人に健康と福祉を
人権尊重への取り組み
人権尊重への
取り組み
  • 人権デュー・ディリジェンスの実施
  • 人権デュー・ディリジェンス体制の構築および継続的な推進
  • 人権に関する社内教育
  • 10 人や国の不平等をなくそう
次の世代の育成•支援
次の世代の
育成・支援
  • 体験型イベント/ 教室の開催による次の世代の育成支援
  • セイコーわくわく教室の継続的実施
  • セイコージャズキャンプの開催
  • 4 質の高い教育をみんなに

Inclusion (すべての人に)

マテリアリティ キーアクション 主な取り組み SDGs17のゴール
社会インフラ構築への貢献
安心・安全で
インクルーシブな
社会インフラ構築への貢献
  • すべてのヒトとモノが繋がる「Society5.0」の実現に向けて、DXを活用したソリューションの創出・提供
  • Cloud / AI /IoTを活用したプラットフォームの提供による社会インフラの高度化の実現
  • インクルーシブな世界の実現をもたらす製品・サービスの提供
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
文化・スポーツ支援
文化・スポーツ支援を
通じた豊かな
社会への貢献
  • 人々の心と生活を豊かにするスポーツ、音楽、文化などの社会貢献活動の推進と企業価値向上
  • セイコーミュージアムからの「時」文化発信
  • スポーツ大会の計時、協賛、アスリートの支援
  • 東日本復興支援コンサートの開催
  • 4 質の高い教育をみんなに
地域コミュニティへの貢献
地域コミュニティに
対する貢献
  • 国内外の各拠点における社会の活性化に向けた、地域コミュニティに根付いた活動
  • 地域住民やコミュニティと協働した、社会貢献に繋がるスポーツイベントの振興や美化活動等の促進
  • 11 住み続けられるまちづくりを

Trust (確かな信頼で)

マテリアリティ キーアクション 主な取り組み SDGs17のゴール
高品質な製品・サービス
社会に信頼される
高品質な製品・
サービスの提供
  • 持続可能な事業活動をもたらす、各事業ドメインの特長を生かした高品質/ 高付加価値を提供する製品・サービスの展開
  • デジタルトラストの実現による高信頼な商品・サービス基盤の提供
  • アフターセールスサービスの体制充実および品質向上のグローバル展開
  • 品質保証体制の強化
  • 技能技術の伝承
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 12 つくる責任つかう責任
責任ある調達
責任ある調達・
サプライチェーンの推進
  • 人権、環境などの社会課題に対応したサステナブルなサプライチェーンマネジメント体制の構築と運用
  • 調達方針の改定
  • 調達ガイドラインの制定および運用
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 12 つくる責任つかう責任
コーポレートガバナンス強化
コーポレートガバナンス、
コンプライアンス体制
の強化
  • 法令遵守に基づくコーポレートガバナンス、コンプライアンス運営の維持向上
  • コーポレートガバナンス委員会、企業倫理委員会、リスクマネジメント委員会などの機関運営の更なる強化
  • 16 平和と公正をすべての人に

Harmony (地球との調和)

マテリアリティ キーアクション 主な取り組み SDGs17のゴール
気候変動・脱炭素への取り組み
気候変動・脱炭素への
取り組み
  • セイコーグループのCO2排出量削減の長期目標に紐づく削減施策の立案および推進
  • グループ全体で連携した省エネ促進/ 再生可能エネルギーの積極的導入の推進
  • 環境対応支援システムの導入
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 13 気候変動に具体的な対策を
循環型社会の実現
循環型社会の実現
  • 環境配慮型製品/サービスの創出、拡充
  • 3R(Reduce Reuse Recycle)の推進
  • 省資源・エコ関連製品の創出
  • 包装材料の簡素化や再生可能な材料への転換
  • 原材料ロス・廃棄ロス削減
  • 再利用部品やリサイクル材料の使用率向上
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
自然との共生
自然との共生
  • 事業拠点の特長に応じた生物多様性および自然資本の保全活動を通じた、将来にわたる自然との共存
  • 外部専門家や地域住民と連携した自然保護(植林活動)や海洋資源の保全推進
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう

↓もっと詳しく知りたい方は