环境管理
由于集团各公司所从事的业务需使用化学物质，因此包括废弃物处理在内，每道工序都需要妥善的处理。如有怠慢，则可能会出现因废弃物管理不当而导致的环境污染、设备老化或因灾害引起的有害物质泄漏等风险。我们的业务遍布全球，因此也必须遵守各个国家的环境法律法规。
为了应对这样的情况，集团各公司建立了跨事业公司的环境管理体制。筛查出可能存在的风险，努力将其防患于未然。除了降低风险外，我们还致力于通过提高环境性能来创造价值。以2020年4月进行的大规模业务重组为契机，我们加速推进了整个集团的环境管理进程。2021年11月，我们对环境方针进行了修订。
环境方针
（修订：2021年11月／制定：1999年4月）
精工集团认识到保护全球环境是社会整体发展的重大课题之一，我们的目标是：实现共享美好时光的可持续发展社会。
- 我们积极开展各种活动，以满足社会需求，并为提升环境绩效以及提高利益相关方的价值不断努力。
- 我们遵守法律法规，致力于降低环境风险和防止污染。
- 我们全力削减温室气体排放量，努力减缓和适应气候变化。
- 我们充分认识到资源的有限性和重要性，并为资源的循环利用而努力。
- 我们充分认识到业务活动，也会对生态系统造成影响。我们将为保护生物多样性而努力。
- 我们妥善管理所使用的化学物质和产品中所含的化学物质。
- 我们注重产品整个生命周期的环境保护，并提供可为环境保护做出贡献的产品和服务。
- 我们努力提升员工的环保意识，推进公司整体的环保活动。
- 我们致力于信息公开，推动与社会的沟通。
- 为实现本方针，我们将制定环保目标和计划，并在评估执行情况和结果的同时持续改进。
推进体制
为了顺利制定与气候变化等重要议题相关的方针，并开展相关活动，公司设立了由代表董事总裁担任主席的可持续发展委员会。委员会的决议事项将向负责监督的董事会报告。
在可持续发展委员会下，我们设立了由ESG·SDGs主管役员领导、由8家集团公司环境代表组成的“环境联络会”，定期（每年两次）举行各公司活动报告和信息交流，以提升环境活动的水平。同时，由7家制造相关公司代表组成的“制造分会”，主要负责共享国内外法规更新信息，确保合规性。该会议每季度召开一次，2023年度按计划顺利进行。
环境管理推进体制
环境培训
启发运动
在推进环境活动过程中，提高每一位员工的环保意识并付诸实践至关重要。本公司每年制定年度环境教育计划，并针对集团内员工开展环境教育。环境教育计划分为普通教育、专业教育和内部资格认证培训三大类，并根据社会动态和公司需求每年进行修订。每个课程结束后，都会向学员发放问卷，评估课程的实用性、理解度及满意度，并根据反馈不断改进教育内容。2023年度，在国内各个地点共计342名员工参加了培训。除此之外，我们还定期邀请外部讲师举办“环境研讨会”。在国内外各个基地，我们根据各基地的特点，开展量身定制的环境教育和宣传活动。
紧急事态应对训练
为了应对可能发生的环境紧急事态，已获得ISO14001:2015认证的各事业公司制作了相关应对措施和沟通的操作手册。定期按照操作手册进行紧急事态应对训练，确认操作手册的有效性，同时通过实践学习防止污染扩大的方法。
监察体制
内部环境监察
内部监察对管理系统的有效运用至关重要。在获得ISO 14001认证的各事业公司中，以环境管理系统和环境绩效的持续改进为重点，保持客观性和独立性，进行内部审计。
在精工电子有限公司日本国内基地的内部监察中，引进了相互监察，以提高监察的有效性。其他基地和总部的监察员也参与其中，不仅提高了监察的有效性，同时也可通过基地之间的信息交流形成协同效应。另外，在开设内部监察员培养讲座、有计划地培养监察员的同时，还设立了内部监察员提升讲座，以持续提高监察员的技能。
对废弃物处理受托方的监察
为推动各业务公司进行妥善的废弃物处理，我们会定期对废弃物处理受托方进行实地审查。除了对照合同内容进行确认外，我们还会对废弃物的接收和储存情况等进行确认，并在基地之间共享监察结果。
设备维护
对于向水域和大气等中的排放，集团各公司各自的基地通过在各基地设置比法律限制值更严格的自主标准并进行管理，确保遵守法律。另外，对排水处理设施、锅炉、空调设备、药品罐等环境相关设施／设备进行定期检查和清扫，防患于未然。
法律法规遵守情况
2023年度没有违反任何环境相关的法律法规或受到罚金罚款。
