私たちの役割
Our Job
セイコーグループ株式会社の仕事とは？
当社は持株会社として、
セイコーグループの各事業会社が
効率的・機動的に経営ができるようサポートしています。
ここでは、コーポレート部門、ブランディング部門
の大きく２つの部門から、
どのようにグループを支えているのかご紹介します。
お客さま
個人・法人
5つの
事業
- ウオッチ事業
- デバイスソリューション事業
- システムソリューション事業
- クロック事業／スポーツ・ファシリティ事業
- 小売事業
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コーポレート部門
「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源を扱い、グループ全体の事業を支えます。
- 経理部
- 法務部
- 総務部
- 人事部
- 知的財産部
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ブランディング部門
5つの事業を横断しながらブランド価値向上のための企画と実行を担います。
- スポーツ
- 音楽・企業文化
- 広報
- サステナビリティ推進
コーポレート部門
コーポレート部門は、経理や法務などの経営管理を推進する部署が、それぞれの専門領域からセイコーグループ各社の業務をサポートしています。グループ全体の方針や戦略を立案したり、財務や法務、人事面からバックアップしたりすることで、グループ各社が事業をスムーズに行えるようサポートすることが主な役割です。
経理部
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主な業務内容
経理部では、日々の入出金の確認から税務の相談および申告、連結決算に使用される資料の作成、予算管理に至るまで、お金に関するさまざまな業務を行っています。当社経理部の特徴は、セイコーグループ単体だけではなくグループの連結決算を行っている点です。日ごろからグループ各社との関わりが多く、各社の事業活動をお金の面から把握し、サポートしています。
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経理部の社員の声
経理部の仕事は黙々とデスクで仕事を進めるイメージがありますが、経理の肝はコミュニケーションにあると思っています。他部署や事業会社からの質問に、できる限り分かりやすく答えていくことが、的確な数字の処理に繋がります。そうしてできた資料が社外への開示資料として多くの方の目に触れ、あらゆる判断材料として使われます。責任重大な仕事ですが、達成感が大きく、やりがいのある仕事です。
法務部
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主な業務内容
法務部では、グループ内の事業活動のサポートおよび法的リスクをコントロールするために、国内・海外の契約関連業務、紛争処理やコンプライアンス推進、および商標出願・管理、模倣品対策等の業務を担っています。セイコーグループの事業活動は国内外の多岐に渡り、グローバル化、複雑化しているため、事業内容と要望を深く理解する必要があり、高い専門性やコミュニケーション能力も求められます。
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法務部の社員の声
セイコーグループの法務部の仕事の特徴は、仕事の幅広さです。同じ法務の業務でも担当する会社の事業が異なると、契約内容も大きく異なります。そのため依頼元の担当者と綿密な打ち合わせを行いながら、その都度、最適な内容にアップデートしていくことが大切です。案件ごとに個別の対応が求められるため大変ですが、出来ることが増えると裁量も増すので、仕事がどんどん面白くなります。
総務部
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主な業務内容
総務部では、主に株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスへの対応のほか、庶務・施設管理、災害対策業務を担っています。社内外のステークホルダーに開示する資料の作成や、会社の意思決定を行う重要な場面に立ち会うことも多く、とても責任のある仕事です。
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総務部の社員の声
セイコーグループの総務部の特徴は、経営陣との距離が近いことです。株主総会や取締役会の運営業務では、会社が今どこに向かっているのか、経営陣はどう考えているのかといった生の情報に直接触れながら業務を遂行していきます。総務部の業務の幅は多岐に渡り、専門性も求められるため、常に新たな知識を吸収していく必要がありますが、やりがいの大きな仕事です。
人事部
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主な業務内容
人事部では、採用活動や人事制度の運用、健康経営の推進など、人に関わるさまざまな業務を担当しています。採用計画の立案や選考、福利厚生や働き方の整備、メンタルヘルスへの取り組みなどを通じて、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮し、成長できる職場づくりを目指しています。
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人事部の社員の声
人事部の仕事には、社内外の多様な人と関わりながら、コミュニケーション力を磨ける業務が多くあります。関わった方から感謝の言葉をいただけることや、採用した社員の成長を間近で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。また、人事というと採用のイメージが強いですが、健康経営や人事制度の運用など幅広い業務を少数精鋭で担い、社員が安心して働ける環境づくりやキャリア形成を多方面から支えています。
知的財産部
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主な業務内容
知的財産部では、グループ各社で創出された発明/デザインの出願・権利化、他社権利対策、係争対応、各種調査（技術動向調査など）、知財契約のチェック、知財管理など、知的財産に関する様々な業務を通して、グループ各社のグローバルな事業展開に貢献しています。特に各社の開発/製造部門とは密接に連携しながら業務を進めるので、知的財産に関する高い専門性に加え、円滑なコミュニケーション能力も求められます。
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知的財産部の社員の声
グループ各社で生まれた最新の発明・デザインを権利化するには、各国の法律事務所、特許庁と「技術」と「法律」の両面で議論を重ねる必要があり、苦労も多いですが、その分、大きなやりがいも感じます。近年は、知財情報を経営活動に結びつける「IPランドスケープ」といった活動もあり、知的財産業務の多様性は一層高まりつつあります。本人のスキルアップ次第で様々な業務にチャレンジでき、若い方も活躍できる職場だと思います。
ブランディング部門
ブランディング部門の役割は、スポーツ、音楽・企業文化を主軸に、広報とも連携しながら、セイコーブランドの価値向上を目指すことです。SNS、YouTube等を用いたデジタルコミュニケーションの強化、各種イベントの開催によるグループを横断したPR活動の推進など、幅広い層にセイコーブランドの魅力を伝えることで、新たなセイコーファンの獲得を目指しています。また、SDGsへの貢献やESGに関する課題解決を推進し、グループの成長に繋げることも重要な役割です。
スポーツ
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主な業務内容
当部門は、オフィシャルタイマーを務める世界陸上や東京マラソンなど大型スポーツ大会への協賛を通じ、マーケティング活動を推進しています。大会関連イベントや顧客向けホスピタリティ、PR施策を展開。またTEAM SEIKO所属アスリートと連携し、次世代育成プログラム「時育」・わくわくスポーツ教室も実施。多様なスポーツ活動を通じてブランド共感を広げ、新たなファン獲得を目指しています。
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スポーツブランディングに携わる社員の声
スポーツを通じて自分のアイデアを発信し、カタチにできることがこの仕事の最大の魅力です。特にSNSを通じた情報発信については、若手社員が中心となり、新しいキャンペーンの企画から実施までスピード感をもって実現していくことが求められます。過去の踏襲ではなく、常に新しいことが求められる業務ですが、それを楽しいと感じられる人にはとてもやりがいのある仕事です。
音楽
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主な業務内容
音楽ブランディング部は、「"わ"で奏でる東日本応援コンサート」や「Seiko Summer Jazz Camp」などの音楽イベントの企画推進、音楽番組「Sound Inn S」の協賛など、音楽を通してのコーポレートブランディング活動を推進しています。「音楽には、世代を超え、人々を笑顔にし、心をつなぐ力がある」との思いのもと、多種多彩なステークホルダーと連携を図りながら、既存の形にとらわれない、より自由な発想での社会課題の解決を目指しています。
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音楽ブランディングに
携わる社員の声当社の音楽ブランディング活動のひとつとして、毎年8月に「Seiko Summer Jazz Camp」を開催しています。グラミー賞受賞者をはじめとする講師陣を招き、ジャズで世界を目指す日本の若者向けに参加オーディションを開催するなど、多くの関係者を巻き込む必要があり企画運営は大変ですが、国も言語も関係なく、"音楽の力"で会場が一つになるのを体感すると、大きなやりがいを感じます。私自身はアーティストではありませんが、コンサートを実現する立役者の一人として、皆さんに感動や興奮を伝えられることが、この仕事の醍醐味です。
広報
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主な業務内容
広報部は、いわば企業の「顔」としてブランド価値を高める使命を担っています。決算会見やスポーツ・音楽イベントのPR、SNSやオウンドメディア運営を通じて、世界に向けてセイコーグループの魅力を発信。SEIKO HOUSEやCSR活動、SDGs推進など、社会とつながるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。創造力と発信力を活かし、セイコーグループの未来をデザインする仕事に部員一同で挑戦中です。
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広報に携わる社員の声
セイコーに馴染みの薄い層との新たなタッチポイントの創出を目的に、デジタルコミュニケーションの強化に力を入れています。SNSを活用するとともにホームページ上にウェブマガジンを開設しました。自分のアイデアをカタチにし、それに誰かが興味を持ってくれる。その過程がとても面白く、やりがいを感じています。
サステナビリティ推進
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主な業務内容
サステナビリティ推進部では、グループ全体の方針や戦略を策定し、再生可能エネルギーの導入やCO₂削減、資源循環、生物多様性への取り組み、サステナブル調達などを推進しています。さらに、グループ各社の取り組みを支援し、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献することで、企業価値の向上に寄与する役割も担っています。
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サステナビリティ推進に携わる社員の声
いまや目にしない日はないほど世の中の関心が高い「SDGs」。地球のために、社会のために、企業として何が出来るかを、社内の仲間を巻き込みながら、自分たちのアイデアを実践できることに、大きな使命感とやりがいを感じます。日々、社会の動きを見ながら、新しい課題に向き合うことで自分自身の成長を実感できる仕事です。
