社会

人権

人権方針および、重要人権リスクに対する取り組み、また当社が推進する人権デュー・ディリジェンス・プロセスの内容についてご紹介します。

持続可能な調達

サプライヤーとの長期的な共存共栄の関係を目指した、持続可能な調達を行うための取り組みについてご紹介します。

人材戦略

社員の働きがいを高めイノベーションの創出を通じて、ソリューションカンパニーを目指すため、人材開発や多様性の向上、組織風土づくりに取り組んでいます。

健康経営・
労働安全衛生

「健康経営宣言」のもと、グループ横断の「健康経営推進体制」を構築し、グループ全体での社員の健康維持・増進への取り組みを進めています。

顧客責任

お客様の声やご要望を把握し、多様なニーズに細かく対応することを基本として、適切・迅速・公平な対応を心がけ、常にお客さまとの接点の深化を図っています。

地域コミュニティ

地域・社会との共存繁栄を目的に、スポーツや音楽を通じた取り組みや、地域コミュニティに密着した環境保全活動・地域振興活動などの様々な活動に取り組んでいます。